Nu är det dags att gå från ord till handling. I årtionden har människor och organisationer beklagat sig över att det pågår alldeles för många och alldeles för dåliga möten på våra arbetsplatser. Möten som är riktiga energitjuvar och som många gånger inte leder till annat än ren och skär frustration.
Vi behöver på allvar engagera oss för att utveckla hållbara möteskulturer i våra organisationer. Möteslabbet vill vara din partner i det strategiska utvecklingsarbetet. Jag erbjuder en bred och tydlig process som bygger på delaktighet, engagemang och samarbete. Vi inleder med en kartläggning av nuläget för att sedan arbeta fram en konkret plan med utvecklings- och utbildningsinsatser för att hjälpa er att nå önskat läge.